בהשקעה של 50 ₪ לחודש במשך 2-3
חודשים לפני תחילת עבודה, תהיו זכאים לחסכון בהיקף של 6,000 ש"ח !

בקיצור:

בלי להיכנס יותר מדי להסברים על קרן פנסיה מקיפה וחשיבותה מי שמגיע לעבודה עם קרן פנסיה שיש בה ביטוח פעיל, כלומר
כזו שיש בה הפקדות שוטפות חודשיות רצופות או כזו שיש בה תשלום עבור עלויות הביטוח, זכאי לפי חוק לכך, שהמעסיק יתחיל להפקיד לו לפנסיה מיום תחילת עבודתו.

מאחר וההפקדות המינימאליות לקרן פנסיה הן כ 20% מהמשכורת ומאחר ומשכורת מינימום היא 5,300 ש"ח, הרי שכל חודש יכנסו לפחות 1,000 ש"ח לקרן פנסיה ואחרי 6 חודשים מדובר ב 6,000 ש"ח.

לעומת זאת, מי שמגיע לעבודה בלי קרן פנסיה פעילה (או חסכון פנסיוני מקביל אחר), לא זכאי שיפקידו לו מיום
תחילת עבודתו אלא רק לאחר 6 חודשי עבודה.

זאת אומרת, שמי שבאים למקום עבודה, עם קרן פנסיה (או חסכון פנסיוני אחר) שיש בהם הפקדות שוטפות חודשיות רצופות יקבלו 6,000 ש"ח נוספים מעבר למה שיקבל מי שבא בלי חסכון פנסיוני עם ביטוח פעיל.

חשוב לדעת! גם מי שמגיע עם קרן פנסיה (או חיסכון פנסיוני אחר) שנמצא בריסק זמני כלומר במצב שבו עלויות הביטוח משולמות כל חודש באופן רצוף יהיה זכאי לאותו הדבר.  לכן אם סיימתם עבודה תדאגו להפעלת ריסק זמני בחסכון הפנסיוני שלכם ולו רק כדי להגיע למקום העבודה הבא עם חסכון פנסיוני שהביטוח בו פעיל.

איך זה עובד?

כאשר מגיעים למעסיק חדש, המעסיק חייב לשאול ולברר האם יש לעובד החדש שלו קרן פנסיה עם ביטוח פעיל (או חסכון פנסיוני שיש בו ביטוח פעיל אחר).  כדי לענות לשאלה עלינו לדעת באיזה חברת ביטוח או בית השקעות נמצאת קרן הפנסיה או החסכון הפנסיוני שלנו.

כיום, ניתן לפנות ולקבל בחינם מידע כאמור מהמסלקה הפנסיונית. המסלקה הפנסיונית זה אתר שהוקם בהוראת המדינה, לצורך קבלת מידע על חסכון פנסיוני.

למעשה, כל מי שרוצה יכול לקבל כיום מתי שהוא רוצה ובחינם מידע על החסכונות הפנסיונים הפעילים שלו.

כדי לקבל מידע לחצו כאן על בקשת מידע עבור מעסיק על מוצרים פנסיונים פעילים של עובד/ת חדש/ה

אם לעובד החדש יש קרן פנסיה או מוצר פנסיוני שהביטוח בו פעיל, המעסיק חייב לפי החוק, להתחיל להפקיד לפנסיה של העובד כבר לאחר 3 חודשי עבודה רצופים וזאת רטרואקטיבית מיום תחילת העבודה.

בנוסף, אם העובד מתחיל לעבוד לקראת סוף השנה האזרחית ונשארו פחות מ 3 חודשים עד תחילת השנה הבאה אז המעסיק חייב להתחיל לחסוך לעובד כבר בתחילת השנה הבאה בינואר וזאת רטרואקטיבית מיום תחילת עבודתו.

דוגמאות:

אם הגעתם עם קרן פנסיה שהביטוח בה היה פעיל והתחלתם לעבוד ב 1 לאפריל
אז המעסיק יחכה ויבדוק שאתם עובדים רצוף באפריל, מאי ויוני ובחודש יולי יתחיל לחסוך לכם לפנסיה ויעביר כספים על חודש
אפריל,מאי ויוני ואחר כך בחודשים הבאים כבר ההפקדות יכנסו לרצף.

אם הגעתם למקום עבודה ב 1 לנובמבר אז נשארו רק חודשיים לסוף השנה. 

כלומר, המעסיק יבדוק שעבדתם רצוף בנובמבר ובדצמבר ויהיה חייב להפקיד לכם לפנסיה בינואר אפילו שלא חלפו 3 חודשים.
כלומר, בינואר המעסיק יפקיד לפנסיה של העובד על נובמבר ועל דצמבר. ואחר כך ההפקדות יכנסו באופן שוטף.

למה כתבנו שבהפקדה של 50 ₪ במשך חודשיים שלושה לפני תחילת עבודה אפשר להשיג 6,000 ₪ ?

כי אם נתחיל להפקיד 50 ₪ לחודש למשל לקרן פנסיה מקיפה חודשיים שלושה לפני תחילת העבודה

אז נוכל להגיע למעסיק הפוטנציאלי ולהגיד שיש לנו קרן פנסיה עם ביטוח פעיל.

ברגע שנאמר זאת המעסיק אוטומטית חייב לנהוג כמו שהסברנו למעלה.

אנחנו ממליצים ! שאם אתם יכולים לממן זאת, שתתחילו להפקיד כמה חודשים לפני השחרור.

גם אם נניח שתרויחו שכר מינימום של 5,300 ₪ לחודש אז המעסיק יהיה חייב להעביר כ 1,000 ש"ח לחודש לקרן הפנסיה שלכם וזאת בנוסף למשכורת שהוא ישלם לכם.

1,000 ₪ לחודש כפול 6 חודשים הם כ 6,000 ₪.

זה רווח נקי שיווצר לעובד שיגיע למקום עבודה עם קרן פנסיה שיש בה ביטוח פעיל ואפשר לדאוג לכך אפילו כמה חודשים לפני השחרור או בסמוך לו.

אם לעומת זאת העובד יגיע בלי קרן פנסיה מקיפה שיש בה ביטוח פעיל למקום העבודה הוא לא יהיו זכאי להפקדות כאלה במשך 6 חודשים.  

גם כאשר המעסיק יתחיל להפקיד עבורם לפנסיה, זה לא יהיה רטרואקטיבית מיום תחילת העבודה, אלא רק מאותו רגע כלומר החל מהחודש השביעי לאחר תחילת העבודה. 

לכן כדאי וראוי להבטיח את הרווח הזה בהשקעה קטנה מאוד יחסית.

אוקיי השתכנעתי – אז איך מתקדמים?

אתם צריכים להצטרף לקרן פנסיה מקיפה או מוצר פנסיוני מקביל אחר ולהתחיל להפקיד את הסכום החודשי.

אם אתם לא יודעים מאיפה להתחיל תשאלו את ההורים, המכרים והחברים אם יש להם סוכני ביטוח או בעלי
רישיון פנסיוני שהם יכולים להמליץ עליהם וכך תקבלו את הסיוע הדרוש.  בעלי רשיון פנסיוני הם סוכני ביטוח, משווקים פנסיונים או יועצים פנסיונים.  כדי לבדוק שמי שהמליצו לכם עליו אכן מחזיק ברשיון מטעם המדינה המתיר לו לעסוק בתחום הפנסיוני תיכנסו לאיתור סוכני ביטוח, יועצים פנסיוניים וסוכני שיווק פנסיוני בעלי רישיון

אם אתם ממש מתמצאים ומכירים הנושא ואת השמות של חברות הביטוח ובתי ההשקעות תוכלו למצוא בקלות את אתרי החברות ולהצטרף דיגיטלית בעצמכם.  במידה וממש אין לכם את מי לשאול תרגישו נוח לפנות אלינו וננסה לסייע לכם.