קבלתי "הסכם פנסיית חובה ועדכון הפרשות 2014", תוכלי לעזור לי בתרגום ? (ינואר 9, 2014)

שאלה:

שלום רויטל,

קבלתי בימים אלו מסוכן הביטוח שלי מסמך בשם "הסכם פנסיית חובה ועדכון הפרשות 2014".

המסמך מלא ציטוטי חוק והסברים סבוכים על שינויים בהפקדות לעובדים. אני בעלת עסק קטן ומעסיקה כמה עובדים, האם תוכלי לעזור לי בתרגום הנאמר ולהסביר לי מה עלי לעשות?

בתודה, נ.כ.

תשובה:

שלום לך נ.

למעשה שלחו לך הסבר על פנסיה חובה ועל הכללים לפיהם יש לנהוג.

אם את מעסיקה עובדים הרי שעליך להפקיד עבורם לפחות לפי צו פנסיה חובה.
כלומר, לחסוך להם לפנסיה לפי השכר שלהם בפועל ועד השכר הממוצע במשק (כ-9,000 ש"ח לחודש בקירוב בשנת 2013). במידה והשכר שלהם גבוה יותר, אין חובה לפי החוק להפקיד עבור מה שמעבר לשכר הממוצע במשק.

ההפקדות לחסכון פנסיוני יהיו לפי בחירת העובד (ובלבד שהחיסכון יכלול פתרון לביטוח אובדן כושר עבודה ולביטוח חיים).

חיסכון מתאים יכול להיות קרן פנסיה מקיפה, ביטוח מנהלים עם ביטוח חיים וביטוח אובדן כושר עבודה. בכל מקרה חשוב לזכור כי לעובד הזכות לבחור את המוצר הפנסיוני ומומלץ שהוא יוועץ בעניין מידי תקופה עם יועץ פנסיוני אובייקטיבי.

ההפקדות הן לפחות:

  • 5.5% מהמשכורת עבור תגמולי עובד (זה על חשבון העובד ? כלומר מנכים זאת משכרו)
  • 6% מהמשכורת עבור תגמולי מעביד (על חשבון המעביד)
  • 6% מהמשכורת עבור פיצויי פיטורין (על חשבון המעביד)
  • סך הכל 17.5%

אם השכר של העובד גבוה יותר מהשכר הממוצע במשק, אמנם אין חובה לפי צו פנסיה חובה להפקיד לפי הסכום הנוסף, אך עובדי צווארון לבן בדרך כלל מצפים וגם מקבלים הפקדות לפי 70% עד 100% משכרם.

כמובן יש כאלה המקבלים הפקדות גבוהות יותר בשיעור מקסימאלי של:

  • 7% מהמשכורת עבור תגמולי עובד (על חשבון העובד)
  • 7.5% מהמשכורת עבור תגמולי מעביד (על חשבון המעביד)
  • 8.33% מהמשכורת עבור פיצויי פיטורין (על חשבון המעביד)

מקווים שהצלחנו לתרגם לך את כוונת הסוכן.


התשובה נכתבה על ידי רויטל דור-וילק, יועצת השקעות ופנסיה.
אין לראות בתשובות אלו כמתן ייעוץ השקעות ו/או יעוץ פנסיוני. מומלץ לקבל ייעוץ מוסמך לפני לפני ביצוע פעולות השקעה או שינויים בתיק הפנסיוני.

יש גם לכם שאלה בנושאי השקעות ופנסיה, לפרטים כנסו לדף שליחת שאלה ליועצת השקעות ופנסיה.

לפרטים נוספים מלאו את הטופס

הרשמה ניוזלטר

דילוג לתוכן