ייעוץ השקעות ופנסיה | שאלות ליועצת ההשקעות ופנסיה » קבלתי בימים אלו מסוכן הביטוח שלי מסמך בשם "הסכם פנסיית חובה ועדכון הפרשות 2014". המסמך לא כל כך ברור. אני בעלת עסק קטן ומעסיקה כמה עובדים, האם תוכלי לעזור לי בתרגום?
 
סמליל בצורה של ינשוף  

ייעוץ    השקעות    פרטי
ייעוץ פנסיוני אובייקטיבי
לשקט הנפשי שלכם

טלפנו: 03-532-2008
info@RDVC.co.il

צרו קשר עכשיו!

קבלו טיפים ומידע חינם



שרותי ייעוץ השקעות
שרותי ייעוץ פנסיוני
מידע נוסף

קבלו חינם !
7 כללי אצבע למשקיע הסולידי

7 כללי אצבע למשקיע הסולידי
הקליקו כאן לקבלת החוברת

14 כללי אצבע
לשיפור החיסכון הפנסיוני

מהדורה חדשה ומורחב 14 כללי אצבע לשיפור החיסכון הפנסיוני
הקליקו כאן לקבלת החוברת


שאלות ליועצת השקעות ופנסיה » ביטוחי מנהלים, קרנות פנסיה, קופות גמל וקרנות השתלמות

תגובות

שאלה:

ינואר-2014 »

שלום רויטל, קבלתי בימים אלו מסוכן הביטוח שלי מסמך בשם "הסכם פנסיית חובה ועדכון הפרשות 2014".
המסמך מלא ציטוטי חוק והסברים סבוכים על שינויים בהפקדות לעובדים. אני בעלת עסק קטן ומעסיקה כמה עובדים, האם תוכלי לעזור לי בתרגום הנאמר ולהסביר לי מה עלי לעשות?

בתודה, נ.כ.


תשובה:

שלום לך נ.

למעשה שלחו לך הסבר על פנסיה חובה ועל הכללים לפיהם יש לנהוג.

אם את מעסיקה עובדים הרי שעליך להפקיד עבורם לפחות לפי צו פנסיה חובה.
כלומר, לחסוך להם לפנסיה לפי השכר שלהם בפועל ועד השכר הממוצע במשק (כ-9,000 ש"ח לחודש בקירוב בשנת 2013). במידה והשכר שלהם גבוה יותר, אין חובה לפי החוק להפקיד עבור מה שמעבר לשכר הממוצע במשק.

ההפקדות לחסכון פנסיוני יהיו לפי בחירת העובד (ובלבד שהחיסכון יכלול פתרון לביטוח אובדן כושר עבודה ולביטוח חיים).

חיסכון מתאים יכול להיות קרן פנסיה מקיפה, ביטוח מנהלים עם ביטוח חיים וביטוח אובדן כושר עבודה. בכל מקרה חשוב לזכור כי לעובד הזכות לבחור את המוצר הפנסיוני ומומלץ שהוא יוועץ בעניין מידי תקופה עם יועץ פנסיוני אובייקטיבי.

ההפקדות הן לפחות:

  • 5.5% מהמשכורת עבור תגמולי עובד (זה על חשבון העובד ? כלומר מנכים זאת משכרו)
  • 6% מהמשכורת עבור תגמולי מעביד (על חשבון המעביד)
  • 6% מהמשכורת עבור פיצויי פיטורין (על חשבון המעביד)
     
  • סך הכל 17.5%

אם השכר של העובד גבוה יותר מהשכר הממוצע במשק, אמנם אין חובה לפי צו פנסיה חובה להפקיד לפי הסכום הנוסף, אך עובדי צווארון לבן בדרך כלל מצפים וגם מקבלים הפקדות לפי 70% עד 100% משכרם.

כמובן יש כאלה המקבלים הפקדות גבוהות יותר בשיעור מקסימאלי של:

  • 7% מהמשכורת עבור תגמולי עובד (על חשבון העובד)
  • 7.5% מהמשכורת עבור תגמולי מעביד (על חשבון המעביד)
  • 8.33% מהמשכורת עבור פיצויי פיטורין (על חשבון המעביד)

מקווים שהצלחנו לתרגם לך את כוונת הסוכן.

לשאלות בנושא ביטוחי מנהלים, קרנות פנסיה, קופות גמל וקרנות השתלמות או נושאי השקעות אחרים, פנו עכשיו לרויטל דור-וילק.

חזרה לדף שאלות ליועצת ההשקעות והפנסיה.



Bookmark and Share

תגיות לשאלת הגולש: ביטוח אובדן כושר עבודה | ביטוח חיים | ביטוח מנהלים | השכר הממוצע במשק | חוק פנסיה חובה | יועץ פנסיוני אובייקטיבי | סוכן ביטוח | פיצויי פיטורין | פנסיה | קרן פנסיה מקיפה | תגמולי מעביד | תגמולי עובד


אין תגובות